キャリアリターン
（再入社）制度

これまでに当社で勤務されたご経験のある方に対して、もう一度、ご活躍の機会を提供しています。

再入社にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、キャリア採用に準じた方法で選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考フローをご確認のうえご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。ご希望の職種の掲載がない場合でも、まずは類似の職種にてご応募いただき、これまでのご経験やご希望を踏まえて、最適なポジションをご一緒に確認し、ポジションのご提案をさせていただきます。

選考フロー: NECファシリティーズ株式会社採用情報　から応募
※「応募先へのメッセージ」欄に「キャリアリターン制度希望」と明記

書類選考

面接選考

内定・採用条件通知

ご入社
職種／募集ポジション: NECファシリティーズ株式会社採用情報　に掲載の職種
雇用形態: 正社員
給与: 応相談
勤務地: 職種／応募ポジションにより異なります
必須条件: これまでにNECファシリティーズで勤務されたご経験のある方

ENTRY

職種ごとに募集要項の閲覧・ENTRYが可能です。

制度の背景

当社では、これまで当社でご活躍いただいた皆さまのご経験や知識を、ぜひもう一度、当社のフィールドで活かしていただきたいと考えています。
社会環境が大きく変化する中で、これまで当社を知る方々の力はとても大きな価値があります。
そのため、キャリアリターン（再入社）制度として、これまでに当社で勤務されたご経験のある方の再入社を積極的に受け入れています。
なお、ご退職の理由によっては対象外となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。また、セカンドキャリア制度を利用された方は対象外となります。